El año de 12 semanas

La mayoría de las organizaciones e individuos trabajan bajo el concepto de metas y planes anuales; es decir, en ciclos de ejecución de 12 meses. En cambio, El año de 12 semanas lo alienta a evitar las trampas y la baja productividad que crea el pensamiento anualizado. Esta propuesta redefine tu año para que pienses en términos de 12 semanas de ejecución durante las cuales no tendrás tiempo suficiente para… Ver más Ocultar La mayoría de las organizaciones y personas trabajan bajo el concepto de metas y planes anuales; es decir, en ciclos de ejecución de 12 meses. En cambio, El año de 12 semanas lo alienta a evitar las trampas y la baja productividad que crea el pensamiento anualizado. Esta propuesta redefine tu año para que pienses en términos de 12 semanas de ejecución durante las cuales no tendrás tiempo suficiente para posponer tus metas y, por el contrario, tus ganas de cumplirlas aumentarán y se intensificarán. En El año de 12 semanas, aprenderá cómo: aprovechar el poder de las metas cronometradas con una fecha de vencimiento de 12 semanas para obtener mejores resultados en cualquier área de su vida; implementar las instrucciones tanto para individuos como para organizaciones que buscan mejorar el nivel de efectividad en relación con la ejecución de sus metas y proyectos; utilizar la experiencia y liderazgo de sus autores en las áreas de ejecución e implementación. La mayoría de las organizaciones e individuos trabajan bajo el concepto de metas y planes anuales; es decir, en ciclos de ejecución de 12 meses. En cambio, El año de 12 semanas lo alienta a evitar las trampas y la baja productividad que crea el pensamiento anualizado. Esta propuesta redefine tu año para que pienses en términos de 12 semanas de ejecución durante las cuales no tendrás tiempo suficiente para posponer tus metas y, por el contrario, tus ganas de cumplirlas aumentarán y se intensificarán. En El año de 12 semanas, aprenderá cómo: aprovechar el poder de las metas cronometradas con una fecha de vencimiento de 12 semanas para obtener mejores resultados en cualquier área de su vida; implementar las instrucciones tanto para individuos como para organizaciones que buscan mejorar el nivel de efectividad en relación con la ejecución de sus metas y proyectos; utilizar la experiencia y liderazgo de sus autores en las áreas de ejecución e implementación.

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